Informasi Guru Sekolah Dasar

P3K Tidak Untuk Honorer?

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="border: 0px; font-family: GothamBook, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 21px; margin-bottom: 1.5em; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhy4xBU2jtL6mqZSIgZzLYzeVR90ghKauoHcevdzPMWSj4sSlsQPTwwp4sig0SnzqqPXdbMFln6ooaJyUJdDEjSK7jQa7hyphenhyphenp7bK6jvqucva4SeuvBvsqEkZDafyk3mH9qLfmtiNoJSq8g4K/s1600/GajiHonorer.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhy4xBU2jtL6mqZSIgZzLYzeVR90ghKauoHcevdzPMWSj4sSlsQPTwwp4sig0SnzqqPXdbMFln6ooaJyUJdDEjSK7jQa7hyphenhyphenp7bK6jvqucva4SeuvBvsqEkZDafyk3mH9qLfmtiNoJSq8g4K/s400/GajiHonorer.jpg" /></a></div>
<div style="border: 0px; font-family: GothamBook, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 21px; margin-bottom: 1.5em; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: white;">Kepala BKN Bima Haria Wibisana mengimbau tenaga honorer yang tidak lolos seleksi dapat berkompetisi secara terbuka lewat formasi umum. “Silakan bersaing sehat dengan anak-anak muda lainnya, mengikuti seleksi jalur formasi umum, kalau berkompeten kenapa enggak berkompetisi secara umum! ” pungkasnya.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: GothamBook, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 21px; margin-bottom: 1.5em; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: white;">Isu mengenai Pekerja dengan Perjanjian Kerja (P3K) dapat diisi oleh tenaga honorer secara mentah ditepis oleh Bima saat melakukan jumpa pers di ruang kerjanya Kamis, (7/1). Menurutnya, dasar rekrutmen P3K hanya untuk SDM dengan kompetensi yang tidak tersedia di kalangan PNS.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: GothamBook, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 21px; margin-bottom: 1.5em; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: white;">“Artinya, kebutuhan P3K hanya diperuntukkan untuk suatu keahlian yang benar-benar dibutuhkan Pemerintah tetapi tidak ditemukan pada SDM PNS. Jadi, tidak tepat jika ada pemikiran bahwa honorer dapat mengisi kebutuhan P3K, ” ungkapnya.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: GothamBook, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 21px; margin-bottom: 1.5em; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: white;">Untuk itu, Bima menyarankan tenaga honorer seharusnya tidak perlu khawatir tidak lolos seleksi, jika memiliki kompetensi harus berani dan mampu bersaing secara umum.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: GothamBook, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 21px; margin-bottom: 1.5em; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: white;">Bima, lebih lanjut menyampaikan kepada pers bahwa perlunya perbaikan kualitas pelayanan publik melalui peningkatan profesionalisme dan kompetensi SDM aparatur.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: GothamBook, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 21px; margin-bottom: 1.5em; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: white;">“Apalagi era masyarakat ekonomi ASEAN (MEA) menuntut daya saing, jadi kompetensi menjadi mutlak, termasuk peningkatan kualitas SDM aparatur kita, ” tandasnya.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: GothamBook, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; line-height: 21px; margin-bottom: 1.5em; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: white;"><a href="http://www.bkn.go.id/berita/kepala-bkn-silakan-honorer-berkompetisi-lewat-formasi-umum" target="_blank">Sumber</a></span></div>
</div>

Kepala BKN Bima Haria Wibisana mengimbau tenaga honorer yang tidak lolos seleksi dapat berkompetisi secara terbuka lewat formasi umum. “Silakan bersaing sehat dengan anak-anak muda lainnya, mengikuti seleksi jalur formasi umum, kalau berkompeten kenapa enggak berkompetisi secara umum! ” pungkasnya.…

Kemenpanrb Tengah Mengkaji Rasionalisasi PNS

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW8Vfgpjfx60oM77LPGkF4TsHGv2H_9_Eq4N43X3fbj8gkoN0ZBHVFVqHvfwiC3Xe9c4NVr0T5pE4NA1KrLxVc-dq9Sez-eyDFyr3PW878_Jf2YsTDJFnpW9zbUww-0s-_NjdFA3im-MBE/s1600/DemoSpeaker.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="208" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW8Vfgpjfx60oM77LPGkF4TsHGv2H_9_Eq4N43X3fbj8gkoN0ZBHVFVqHvfwiC3Xe9c4NVr0T5pE4NA1KrLxVc-dq9Sez-eyDFyr3PW878_Jf2YsTDJFnpW9zbUww-0s-_NjdFA3im-MBE/s400/DemoSpeaker.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Terkait isu "Pemberhentian Massal PNS" yang sedang hangat diperbincangkan media, Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Herman Suryatman, menepisnya dengan tegas bahwa hal tersebut tidak benar. "Jangan sampai gagal paham, isu tersebut tidak benar. Yang benar adalah Kementerian PANRB saat ini tengah melakukan pengkajian rasionalisasi PNS," ungkap Herman di Jakarta, Jumat (08/01).</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Menurutnya, hal itu perlu dilakukan sebagai upaya untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja PNS, mendorong efisiensi belanja, serta menguatkan kapasitas fiskal negara. Namun demikian, kajian tersebut dipastikan akan mengantisipasi agar proses rasionalisasi PNS tidak mengurangi kualitas pelayanan publik, bahkan justru sebaliknya, dengan fiskal yang kuat negara bisa meningkatkan kapasitas dan kesejahteraan PNS, serta meningkatkan sarana dan prasarana pelayanan publik di segala bidang, khususnya terkait pelayanan dasar.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">"Sebagaimana disampaikan Pak Menpan, rasionalisasi PNS yang tengah kami kaji ini merupakan konsekuensi dari kebijakan moratorium dalam skema<em style="box-sizing: border-box;"> zero growth</em> secara nasional dan negative atau positive growth secara instansional. Namun kami pastikan, pengurangannya dilakukan secara terencana dan terukur" ujar Herman.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Melalui pola alamiah, pengadaan PNS baru nantinya dilakukan secara terbatas, Secana nasional jumlahnya tidak melebihi PNS yang pensiun. “Kan ada ratusan ribu PNS yang pensiun setiap tahunnya, ini yang akan kita isi dengan PNS yang lebih berkualitas. Jadi tidak ada pemberhentian PNS secara semena-mena, apalagi bagi yang kompeten dan berkinerja," terangnya.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Sementara itu Deputi SDM Aparatur Kementerian PANRB, Setiawan Wangsaatmaja, menyampaikan bahwa rencana rasionalisasi ini dilakukan melalui beberapa tahapan, dimulai dari audit organisasi. "Dari audit ini akan diketahui organisasi mana yang tidak efisien atau secara fungsi dapat digabungkan, sekaligus hal ini akan berpengaruh terhadap efisiensi SDM-nya," kata Iwan.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Selanjutnya akan dilakukan pemetaan kompetensi, kualiifikasi dan kinerja. Dari hasil pemetaan tersebut akan terlihat para PNS yg mempunyai kompetensi, kualifikasi dan kinerja yang baik. Ini bisa dinamakan kelompok utama dan harus dipertahankan. Sebaliknya ada kelompok yang tidak kompeten, tidak cocok kualifikasinya dan tidak produktif atau tidak berkinerja.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">"Bagi kelompok inilah perlu dipertimbangkan untuk dilakukan rasionalisasi. Sedangkan untuk kelompok menengah kompetensinya, namun kualifikasi kurang cocok atau sebaliknya, bisa dan perlu ditingkatkan kemampuannya melalui training, magang dan lain sebagainya," terangnya.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Ditambahkan bahwa rencana rasionalisasi ini juga sebagai dasar pertimbangan rekruitmen Aparatur Sipil Negara (ASN) baru untuk memenuhi tuntutan negara dalam kompetisi global saat ini dan ke depan. Misalnya menghadapi MEA dan AFTA. Karena itu kita harus mengantisipasinya dengan mendapatkan Smart ASN yang berkarakter, mempunyai wawasan global, menguasai informasi dan teknologi, memahami bahasa asing, serta mempunyai daya networking yang baik.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Dengan kata lain, rencana rasionalisasi ini sejalan dengan kebijakan pemerintah untuk menciptakan birokrasi pemerintahan berkelas dunia, yakni birokrasi yang bersih dan akuntabel, efektif dan efisien, serta yang memiliki pelayanan publik yang berkualitas. Dengan kebijakan rasionalisasi ini, diproyeksikan jumlah PNS empat tahun ke depan akan berkurang menembus rasio 1,5 %.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Saat ini rasio PNS terhadap penduduk masih 1,7 %, dimana setiap 100 orang penduduk dilayani oleh 1,7 pegawai. Dijelaskan pula, saat ini jumlah PNS di Indonesia mencapai 4.517.136 orang. Dari jumlah itu, 1.932.220 diantaranya menduduki jabatan fungsional umum, di mana 59,39%, diantaranya berada di instansi pusat, dan 38,49% di daerah.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Dari analisa jabatan dan analisa beban kerja Kementerian PANRB, terdapat beberapa jabatan fungsional umum yang tidak memiliki rincian kegiatan yang jelas dan bukan merupakan jabatan penunjang utama organisasi. "Oleh karena itu, PNS yang ada pada jabatan fungsional umum ini yang akan dipertimbangkan untuk dirasionalisasi, baik PNS pusat maupun di daerah," tutur Iwan.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Namun demikian, perlu juga dipertimbangkan kondisinya, misal untuk guru, tenaga kesehatan dan penegak hukum masih kekurangan. “Untuk jabatan-jabatan ini, kemungkinan malah ditambah, namun perbaikan kualitas masih tetap diperlukan,” imbuhnya.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Selanjutnya Herman yang juga selaku juru bicara Menteri Yuddy berpesan pada PNS yang masih aktif untuk tetap tenang dan tidak galau terkait rencana rasionalisasi PNS ini. “Tidak perlu gusar. Kami masih mengkaji secara seksama rencana rasionalisasi ini. Kami carikan cara terbaik dengan tetap memperhatikan integritas, kompetensi dan kinerja PNS, serta merujuk pada peraturan perundang-undangan yang berlaku,” tegas Herman.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://www.menpan.go.id/berita-terkini/4249-jangan-gagal-paham-rasionalisasi-pns-masih-dalam-pengkajian" target="_blank">Sumber</a></span></div>
</div>

Terkait isu "Pemberhentian Massal PNS" yang sedang hangat diperbincangkan media, Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Herman Suryatman, menepisnya dengan tegas bahwa hal tersebut tidak benar. "Jangan sampai gag…

Hati-hati Penipuan, Jadwal Penerimaan CPNS 2016 Belum Ada

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0CebqwrQqPdTvq_oWoXcdzfM6KUBp4N_kvIf9qFf27USPAAuNlrxyZbyk920gVe6DTslHGX10MgyecOEWge2I7vv06wxjxNuYKt2GdA3XGoF4gDfAl0Hy4OO9Ya7lek4PNa5Ylc-r0mmM/s1600/AwasPenipuanCPNS2016.jpg" imageanchor="1"><img border="0" height="191" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0CebqwrQqPdTvq_oWoXcdzfM6KUBp4N_kvIf9qFf27USPAAuNlrxyZbyk920gVe6DTslHGX10MgyecOEWge2I7vv06wxjxNuYKt2GdA3XGoF4gDfAl0Hy4OO9Ya7lek4PNa5Ylc-r0mmM/s640/AwasPenipuanCPNS2016.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; line-height: 20px;"><span style="font-family: inherit;">Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB)</span></span> memberi peringatan kepada masyarakat agar tidak mudah percaya pada jadwal penerimaan CPNS 2016 yang beredar di media sosial. Kalaupun ada, kemungkinan besar hal tersebut untuk tujuan menipu atau membuat panik masyarakat. Untuk lebih jelasnya, silahkan baca peringatan dibawah ini dari <span style="background-color: white; line-height: 20px;">Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB)</span> yang di up load di website resminya: <a href="http://www.menpan.go.id/">http://www.menpan.go.id/</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<b>HATI - HATI PENIPUAN</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Sehubungan dengan beredarnya informasi tentang penerimaan CPNS 2016, dengan ini di beritahukan bahwa <span style="color: red;">informasi tersebut tidak benar.</span> Hingga saat ini, Kementrian PANRB dan/atau BKN tidak/belum menyusun jadwal seperti itu. Masyarakat agar berhati-hati terhadap kemungkinan penipuan yang terkait dengan rekrutmen CPNS. Informasi/konfirmasi lebih lanjut dapat menghubungi: halomenpan@menpan.go.id</div>
</div>

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) memberi peringatan kepada masyarakat agar tidak mudah percaya pada jadwal penerimaan CPNS 2016 yang beredar di media sosial. Kalaupun ada, kemungkinan besar hal tersebut untuk tujuan menipu atau membuat panik masyarakat. Untu…

Cara Daftar PUPNS 2015

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="container">
<h1 style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: inherit;">Bagaimana caranya untuk dapat mengikuti PUPNS 2015? </span></span></h1>
<div class="leading muted" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Registrasi Pendataan Ulang Pegawai Negeri Sipil (PUPNS) 2015 dapat dilakukan 
dengan menggunakan web browser pada smartphone, tablet, komputer ataupun
 laptop, dengan tahapan sebagai berikut : </span></span></div>
<div class="leading muted" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><h3 class="feature-title">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Registrasi</span></span></h3>
</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Klik tombol Register pada portal PUPNS, kemudian klik 
tombol Daftar dan lengkapi isian pendaftaran. Cetak Nomor bukti 
pendaftaran (registrasi) </span></span></div>
<div class="leading muted" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><h3 class="feature-title">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Cek Status Daftar </span></span></h3>
</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Cek status persetujuan pendaftaran dari Biro/Badan Kepegawaian masing-masing instansi dengan klik tombol Cek Status.</span></span></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><h3 class="feature-title">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Login ke sistem PUPNS </span></span></h3>
</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Login (klik tombol Masuk) kedalam sistem PUPNS jika 
pendaftaran sudah disetujui, gunakan nomor registrasi dari sistem dan 
kata kunci (password) yang telah dibuat pada waktu proses pendaftaran. </span></span></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><h3 class="feature-title">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Cek Data Anda </span></span></h3>
</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Centang data yang telah sesuai dan perbaiki data yang belum
 sesuai, serta lengkapi data riwayat. Klik tombol Simpan untuk menyimpan
 data. Pastikan data sudah di cek seluruhnya, jika sudah yakin, cetak 
data dengan tombol Cetak, lalu kirim data secara elektronik untuk proses
 verifikasi dengan tombol Kirim. </span></span></div>
<br />
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Untuk lebih jelasnya, silahkan lihat dalam gambar di bawah ini:</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnIN4MM1kSyyFUNv3dfMtX_-9R-j4CgKIxbTD09btSKBaq-GvtCvy6fhplUYJwSrksomMWg-wzxAQafr308MEhW47L-Z4-RCTxGlIY3rtSs2mpOixU3Uyl5tkUqeTa4zpj6HQ4-bGSWR44/s1600/DaftarPUPNS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnIN4MM1kSyyFUNv3dfMtX_-9R-j4CgKIxbTD09btSKBaq-GvtCvy6fhplUYJwSrksomMWg-wzxAQafr308MEhW47L-Z4-RCTxGlIY3rtSs2mpOixU3Uyl5tkUqeTa4zpj6HQ4-bGSWR44/s1600/DaftarPUPNS.jpg" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHH3R94-bQMLOPBJo_JqJI3_UoOBPRFzKwUmlRbKkobsUIRc8jkGzyUDwwVcfkeOeVaK791qiWXXZCKWScQJM6nzgCVAvEs_ctZ7MnPaNxzJ3O_Xm1POahFMQD96JeoVBRyR2Xjxh8xBir/s1600/DaftarPUPNS1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHH3R94-bQMLOPBJo_JqJI3_UoOBPRFzKwUmlRbKkobsUIRc8jkGzyUDwwVcfkeOeVaK791qiWXXZCKWScQJM6nzgCVAvEs_ctZ7MnPaNxzJ3O_Xm1POahFMQD96JeoVBRyR2Xjxh8xBir/s1600/DaftarPUPNS1.jpg" /> </a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="http://pupns.bkn.go.id/cara_daftar.html" target="_blank">Sumber </a></div>
<br />
<br />
<br /></div>
</div>

Bagaimana caranya untuk dapat mengikuti PUPNS 2015? Registrasi Pendataan Ulang Pegawai Negeri Sipil (PUPNS) 2015 dapat dilakukan dengan menggunakan web browser pada smartphone, tablet, komputer ataupun laptop, dengan tahapan sebagai berikut : Registrasi Klik tombol Register pada portal PUPNS, k…

Apakah PUPNS itu?

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikQM8rgC7O103x0OU5OXxXjcJ32eXL7oPfo6fBPQZCtMoxBEjzpdixcf3sQBexDY2JdjDaJfNPNO_QMqxN9kL91v0my-DdxW2v3IxwkFHvjZhvdgG96zLJ8GeN1CpLp_aBoTHNrvs6zanh/s1600/LogoPUPNS.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikQM8rgC7O103x0OU5OXxXjcJ32eXL7oPfo6fBPQZCtMoxBEjzpdixcf3sQBexDY2JdjDaJfNPNO_QMqxN9kL91v0my-DdxW2v3IxwkFHvjZhvdgG96zLJ8GeN1CpLp_aBoTHNrvs6zanh/s1600/LogoPUPNS.png" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: inherit;">Tentang PUPNS 2015</span></b></span> </div>
<div class="title" style="text-align: left;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">PUPNS</span> </span></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="feature-summary" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Pendataan <span style="font-family: inherit;">U</span>lang Pegawai Negeri Sipil (PNS) <span style="font-family: inherit;">N</span>asional 
merupakan kegiatan pemutakhiran data PNS yang dilakukan secara online 
dan dilaksanakan sejak bulan Juli dan berakhir pada Desember 2015. Untuk
 proses pemutakhiran data ini setiap PNS memulai dengan melakukan 
pemeriksaan data yang tersedia dalam database kepegawaian BKN dan 
selanjutnya PNS, melakukan perbaikan data yang tidak sesuai serta 
menambahkan/melengkapi data yang belum lengkap/tersedia di database BKN.</span></span><br />
<h2 class="title">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: inherit;">Dasar Hukum PUPNS 2015</span></span></h2>
<div class="feature-summary">
<ol style="text-align: justify;">
<li>Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;</li>
<li>Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 19 Tahun
 2015 Tanggal:22 Mei 2015, Tentang Pedoman Pelaksanaan Pendataan Ulang 
Pegawai Negeri Sipil Secara Elektronik Tahun 2015 (e-PUPNS 2015)</li>
</ol>
<h2 class="title">
<span style="font-size: small;">Tujuan PUPNS 2015</span></h2>
<div class="feature-summary">
<ol>
<li>Untuk memperoleh data yang akurat, terpercaya, sebagai 
dasar kebutuhan dalam mengembangkan sistem informasi kepegawaian ASN 
yang mendukung pengelolaan manajemen ASN yang rasional sebagai sumber 
daya aparatur negara.</li>
<li>Membangun kepedulian dan kepemilikan PNS terhadap data kepegawaiannya.</li>
</ol>
<div class="col-md-6">
<h2 class="wow fadeInRight animated" style="animation-name: fadeInRight; visibility: visible;">
<span style="font-size: small;">Cakupan Data PUPNS 2015</span></h2>
<hr class="separator" />
<ul class="feature-list">
<li class="wow fadeInRight animated" style="animation-name: fadeInRight; visibility: visible;">
          
          <h3>
<span style="font-size: small;">Data Pokok Kepegawaian (Core Data)</span></h3>
<span style="font-size: small;">Nama, Tanggal Lahir  </span><br />

</li>
<li class="wow fadeInRight animated" style="animation-name: fadeInRight; visibility: visible;">
          
          <h3>
<span style="font-size: small;">Data Riwayat (Historical Data)</span></h3>
<span style="font-size: small;">Kepangkatan; Pendidikan / Pelatihan (Formal dan Non Formal); Jabatan; Keluarga</span><br />

</li>
<li class="wow fadeInRight animated" style="animation-name: fadeInRight; visibility: visible;"><span style="font-size: small;">
          
          </span><h3>
<span style="font-size: small;">Lainnya (stakeholder PNS)</span></h3>
<span style="font-size: small;">
          </span><span style="font-size: small;">BPJS, Bapertarum, KPE</span><br />
<div class="col-md-6 wow fadeInUp animated" style="animation-name: fadeInUp; visibility: visible;">
<span style="font-size: small;"> </span><b><span style="font-size: small;"> </span></b></div>
<div class="col-md-6 wow fadeInUp animated" style="animation-name: fadeInUp; visibility: visible;">
<b><span style="font-size: small;">Untuk Informasi Lebih Lanjut</span></b><br />
<ol>
<li><span style="font-size: small;">Biro/Badan/Bagian Kepegawaian Instansi;</span></li>
<li><span style="font-size: small;">Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara;</span></li>
<li><span style="font-size: small;">Biro Hubungan Masyarakat BKN Pusat<br />
          Telp:021-8093008 ext.1105, 021-80882815</span></li>
<li><span style="font-size: small;">Direktorat Pengolahan Data dan Informasi Kepegawaian, Kedeputian Bidang Sistem Informasi Kepegawaian BKN Pusat<br />
            Email : satgaspupns2015@gmail.com<br />
            Helpdesk PUPNS<br />
             Telp: 021-8093008 ext.4203, 4210</span></li>
</ol>
</div>
</li>
</ul>
</div>
<a href="http://pupns.bkn.go.id/" target="_blank">Sumber</a></div>
</div>
</div>
</div>

Tentang PUPNS 2015 PUPNS Pendataan Ulang Pegawai Negeri Sipil (PNS) Nasional merupakan kegiatan pemutakhiran data PNS yang dilakukan secara online dan dilaksanakan sejak bulan Juli dan berakhir pada Desember 2015. Untuk proses pemutakhiran data ini setiap PNS memulai dengan melakukan pemeriks…

Akses e-pupns Via Link pupns.bkn.go.id

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPXJeYuRGfeG0MDdC_zem17m9gF5noBtZCmc97S2wyFv5uihAbFhWuqmzyOsZ0cYOGb3H58n81vuUm4Ps9aXB6LGLZKW-uRI-KUanLZeU4_62sYssFtCMGAMrY8yAyOw36d0Qg7sID6pq_/s1600/PUPNS.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPXJeYuRGfeG0MDdC_zem17m9gF5noBtZCmc97S2wyFv5uihAbFhWuqmzyOsZ0cYOGb3H58n81vuUm4Ps9aXB6LGLZKW-uRI-KUanLZeU4_62sYssFtCMGAMrY8yAyOw36d0Qg7sID6pq_/s320/PUPNS.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Pendataan ulang Pegawai Negeri Sipil secara elektronik (e-pupns) akan
 dibuka pada 1 September 2015 mendatang. Aplikasi e-pupns dapat diakses 
via link <a href="https://pupns.bkn.go.id/">http://pupns.bkn.go.id</a></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;"> </span></span>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">Setiap PNS yang akan memperbarui datanya, sebelumnya harus mendaftar 
dulu dengan mengklik menu register kemudian klik daftar dan masukkan 
nomor induk pegawai, alamat e-mail, klik lanjut dan masukkan <em>password </em>(buat <em>password </em>baru sesuka anda untuk mengakses e-pupns). Selanjutnya masukkan data-data yang diminta hingga masukkan kode <em>captcha</em>.
 Setelah itu PNS akan mendapatkan nomor register. Hal itu seperti 
disampaikan oleh Kepala Seksi Penyajian Informasi dan Penyusunan Tabel 
Referansi Kepegawaian PNS Helmi Wardhani dalam acara Sosialisasi dan 
Pelatihan Implementasi Sistem e-PUPNS bagi Pengelola Kepegawaian 
Provinsi/Kabupaten/Kota Wilayah Kanreg V BKN, Jakarta, Jumat (21/8/2015)
 di aula Kanreg V BKN Jakarta.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;">
Setelah berhasil login, seperti yang dijelaskan dalam Peraturan 
Kepala BKN Nomor 19 Tahun 2015 mengenai Pedoman Pelaksanaan e-PUPNS 
Tahun 2015, PNS dapat mengisi formulir elektronik PUPNS yang terdiri 
permintaan pengisian data utama PNS, data posisi, data riwayat, data 
untuk PNS guru (hanya diisi oleh PNS guru), data untuk PNS dokter (hanya
 diisi oleh PNS dokter), data <em>stakeholders </em>antara lain memuat 
Bapertarum, BPJS Kesehatan, Kartu Pegawai elektronik (KPE). Setelah 
mengisi data tersebut, PNS memeriksa keakuratan dan kelengkapan data 
pada formulir e-PUPNS. Apabila data tersebut sudah akurat atau lengkap, 
PNS dapat langsung mengirim data untuk kemudian diverivikasi.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;"><a href="http://www.bkn.go.id/berita/akses-e-pupns-via-link-pupns-bkn-go-id" target="_blank">Sumber </a></span></span></div>
</div>

Pendataan ulang Pegawai Negeri Sipil secara elektronik (e-pupns) akan dibuka pada 1 September 2015 mendatang. Aplikasi e-pupns dapat diakses via link http://pupns.bkn.go.id Setiap PNS yang akan memperbarui datanya, sebelumnya harus mendaftar dulu dengan mengklik menu register kemudian klik daf…

Program Sarjana Mengajar Capai 18 Ribu Pendaftar

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihUjhgkJmTJHV3Jr7OKTOWGxJhtguBjD4GWDR1TsbkenHNCZu7OA_VPEVJ5sp-5cdGAoHOS865JlTe8LelLfWWGH7QJfxWOn9XyHjnQfmgCO1rbPTNUKTtWZgR-IrNg2h21ly-WcElqVcQ/s1600/GGD.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihUjhgkJmTJHV3Jr7OKTOWGxJhtguBjD4GWDR1TsbkenHNCZu7OA_VPEVJ5sp-5cdGAoHOS865JlTe8LelLfWWGH7QJfxWOn9XyHjnQfmgCO1rbPTNUKTtWZgR-IrNg2h21ly-WcElqVcQ/s200/GGD.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Direktur Jenderal (Dirjen) Sumber Daya, Ilmu Pengetahuan Teknologi 
(Iptek) dan Pendidikan Tinggi (Dikti), Ali Ghufron Mukti mengungkapkan, 
pendaftar Sarjana Mengajar di daerah Terpencil, Terluar dan Tertinggal 
(SM-3T) mengalami peningkatan dari waktu ke waktu. Menurutnya, pendaftar
 SM-3T di tahun ini berjumlah 18 ribuan.<br /><br />“Jumlah pendaftar 
meningkat dibandingkan 2011,” ungkap Ghufron. Ia menerangkan, jumlahnya 
jauh berbeda daripada saat SM-3T pertama kali dliluncurkan. Ghufron 
mengungkapkan, 12 ribuan sarjana mendaftar pada SM-3T 2011 lalu.<br /><br />Untuk
 tahun ini, Ghufron juga menjelaskan, sebanyak 3.140 sarjana akan 
dikirimkan ke daerah-daerah Terpencil, Terluar dan Tertinggal (3T). 
Menurutnya, angka tersebut berasal dari 16 Lembaga Pendidik dan Tenaga 
Kependidikan (LPTK) se-Indonesia. Dengan jumlah Program Studi (Prodi), 
kata dia, yakni berkisar 168 prodi.<br /><br />Ghufron menegaskan, 3.140 
sarjana pendidikan itu siap diberangkatan pada hari ini, Selasa, (18/8).
 Menurut dia, mereka akan ditempatka di 54 Kabupaten dari Aceh hingga 
Papua.<br /><br />Terkait para sarjana ini, Ghufron berpendapat, mereka 
merupakan para pilihan yang lolos seleksi. Mereka, kata dia, kelak akan 
dikirim dan mengajar di daerah 3T selama satu tahun. <br /><br />Selanjutnya,
 kata dia, mereka akan melakukan Pendidikan Profesi Guru (PPG) di LPTK 
selama setahun pula. “Kemudian mereka akan langsung kiprah dan langsung 
tersertifikasi,” jelas dia.<br /><br />Sementara itu, Ketua LPTK 
se-Indonesia Djaali mengungkapkan, 230 sarjana pendidikan akan dilepas 
secara simbolis di Gedung D Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan 
Tinggi (Kemenristekditi), Senayan, Jakarta, Selasa (18/8). “Mereka yang 
hadir saat ini mewakili 3140 SM-3T lainnya,” tegasnya. <br /><br />Seperti 
diketahui, Kemenristekdikti melepas sejumlah para sarjana pendidikan 
SM-3T angkatan V. Pelepasan ini diselenggarakan di Gedung D Kementerian 
Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi (Kemenristekditi), Senayan, 
Jakarta, Selasa (18/8).<br /><br />Pada kesempatan yang sama, Sekretaris 
Jenderal (Sekjen) Dikti, Ainun Naim mengatakan, para SM-3T akan 
mendapatkan tunjangan khusus. Selain itu, ia juga mengungkapkan 
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (Dirjen GTK) berencana 
akan memberikan pelayanan perumahan kepada para SM-3T. Menurutnya, upaya
 ini merupakan kerjasama dengan salah satu bank di Indonesia.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.republika.co.id/berita/pendidikan/eduaction/15/08/18/nta0jo219-pendaftar-program-sarjana-mengajar-capai-18-ribu" target="_blank">Sumber </a></div>
</div>

Direktur Jenderal (Dirjen) Sumber Daya, Ilmu Pengetahuan Teknologi (Iptek) dan Pendidikan Tinggi (Dikti), Ali Ghufron Mukti mengungkapkan, pendaftar Sarjana Mengajar di daerah Terpencil, Terluar dan Tertinggal (SM-3T) mengalami peningkatan dari waktu ke waktu. Menurutnya, pendaftar SM-3T di tah…